Odkar je 1. avgusta lani začel veljati prenovljeni pravilnik o ročnem premeščanju bremen, je Inšpektorat RS za delo izvedel obsežno usmerjeno akcijo. V enem letu so inšpektorji obiskali 222 delodajalcev in ugotovili številne nepravilnosti pri zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu. Rezultat nadzorov je 154 upravnih odločb, 26 odločb o prekršku, 38 opozoril po zakonu o prekrških ter pet opozoril po zakonu o inšpekcijskem nadzoru.
Akcija je zajela različne panoge – od gradbeništva in proizvodnje do trgovine ter ustanov, kot so bolnišnice in domovi za starejše. Skupno je bilo pregledanih 484 delovnih opravil, ki vključujejo dvigovanje, prenašanje, vleko in potiskanje bremen. Najpogosteje so bila obremenjujoča dela povezana z dvigovanjem bremen, težjih od treh kilogramov, pa tudi z ročno vleko in ponavljajočimi se procesi.
Kot kažejo ugotovitve, je približno 47 odstotkov delodajalcev – zlasti tistih manjših – že pred inšpekcijskim obiskom ocenilo tveganja in določilo varnostne ukrepe, kot to predvideva pravilnik. Pri tem so inšpektorji posebej preverjali tudi spoštovanje določil, ki nosečim delavkam prepovedujejo dvigovanje bremen, težjih od pet kilogramov. Na tem področju nepravilnosti niso zaznali.
Pravilnik, ki je v veljavi od lanskega avgusta po enoletnem prehodnem obdobju, naj bi zmanjšal število kostno-mišičnih obolenj, ki so v Sloveniji eden glavnih razlogov za bolniške odsotnosti. Po podatkih inšpektorata predstavljajo kar četrtino vseh bolniških in pogosto vodijo tudi v invalidnost.
Pobudo za prenovo pravilnika je dala Zveza svobodnih sindikatov Slovenije, ki je že leta 2021 s Sindikatom delavcev trgovine začela kampanjo za omejitev ročnega premeščanja bremen. Delodajalci so bili spremembam vse od začetka nenaklonjeni. Opozarjali so, da bodo nove zahteve močno prizadele številne panoge, zlasti mala podjetja, ki se bodo obremenjena z dodatnimi administrativnimi in finančnimi zahtevami.
Kljub temu na inšpektoratu poudarjajo, da je cilj pravilnika dolgoročno jasen: zmanjšati tveganja za zdravje zaposlenih in ustvariti varnejše delovno okolje, kar je v interesu tako delavcev kot tudi delodajalcev.
