V podjetju poraVnava so prosti petki v juliju in avgustu postali že stalnica. Gre za interni projekt, ki poteka že tretje leto zapored in je med zaposlenimi zelo dobro sprejet. V juliju so vsi petki dela prosti, prav tako tudi dva petka v avgustu, kar zaposlenim omogoča daljše vikende in več časa za oddih, potovanja ali preživljanje časa z družino.
Pobuda za prosti petek je nastala kot odgovor na vročinske obremenitve in poletno upočasnjeno dinamiko poslovanja, z leti pa se je izkazala za učinkovit pristop k dvigu zadovoljstva in motivacije zaposlenih.
»Prosti petki so postali že naša tradicija. Opažam, da so zaposleni zaradi tega še bolj motivirani in se v ponedeljek vračajo vidno bolj zadovoljni,« poudarja direktor podjetja Ivan Gabrič.
Kljub prostim petkom podjetje nemoteno zagotavlja svojo osnovno dejavnost – strokovno podporo strankam pri uveljavljanju odškodninskih zahtevkov. Ekipa izkušenih svetovalcev je za nujne primere dosegljiva 24 ur na dan, vse dni v tednu. V primeru nesreče, poškodbe ali drugih izrednih situacij lahko stranke hitro pridejo do pomoči.
Na spletni strani podjetja www.poravnava.si so dostopne vse pomembne informacije o postopkih uveljavljanja odškodnin, pa tudi kontaktni podatki za elektronsko ali telefonsko komunikacijo. Povpraševanje lahko oddate tudi preko spletnega obrazca, strokovnjaki pa se običajno odzovejo zelo hitro.
Z uvedbo prostih petkov poraVnava dokazuje, da uspešno združuje skrb za dobro počutje zaposlenih z visoko stopnjo razpoložljivosti in odgovornosti do strank. Gre za primer dobre prakse, kako lahko podjetje z majhnim, a premišljenim ukrepom okrepi zavzetost zaposlenih in hkrati ohrani profesionalen odnos do svojih uporabnikov.
