Z današnjim dnem Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) uvaja elektronsko navodilo o ravnanju med začasno zadržanostjo od dela. Novost prinaša digitalizacijo postopka, ki je bil doslej vezan na papirno dokumentacijo, delodajalci pa bodo do navodil za svoje zaposlene dostopali prek portala SPOT.
Elektronsko navodilo o ravnanju bo izbrani osebni zdravnik oziroma njegov nadomestni zdravnik izdal ob odprtju bolniškega staleža. Nadomešča dosedanje papirno navodilo, ki ga je zdravnik izpolnil ročno in ga izročil zavarovancu.
Novo navodilo bo zdravnik izdal tudi ob spremembi navodil za ravnanje ali kadar se spremeni razlog začasne zadržanosti od dela. Dokument vsebuje navodila o ravnanju med bolniško odsotnostjo, morebitne dovoljene aktivnosti, obdobje veljavnosti navodil, razlog bolniške odsotnosti ter prvi dan zadržanosti od dela za posamezni razlog.
Na ZZZS ob tem poudarjajo, da elektronsko navodilo vsebuje zgolj informativne podatke. Končni podatki, ki so podlaga za obračun nadomestila plače, bodo še vedno določeni šele z izdajo elektronskega bolniškega lista.
Za delodajalce bodo navodila dostopna izključno prek portala SPOT. Na ZZZS so pojasnili, da je bilo pooblaščanje za uporabo nove storitve na portalu odprto že 19. junija, od danes pa je na voljo tudi nov postopek Elektronska navodila o ravnanju med zadržanostjo od dela (eNR).
Sedem različnih režimov bolniške odsotnosti
Uvedba elektronskega navodila sledi spremembam, ki jih je ZZZS uvedel že marca letos. Takrat so določili sedem režimov gibanja med bolniško odsotnostjo, ki natančneje opredeljujejo, kaj je posamezniku med bolniškim staležem dovoljeno.
Med njimi so počitek na domu, počitek z nujnimi izhodi v kraju prebivališča, gibanje v kraju prebivališča, gibanje v kraju in zunaj njega, nega, izolacija ter odhod v tujino, ki ga mora po novem odobriti ZZZS.
Na zavodu poudarjajo, da je odločanje o odhodu v tujino med bolniško odsotnostjo zdaj izključno v njihovi pristojnosti.
Manj zlorab, milijonski prihranki
Na ZZZS ob tem izpostavljajo tudi prve učinke strožjih pravil glede bolniških odsotnosti. Po zaostritvi sankcij za zlorabe bolniškega staleža, ki jih je prinesel decembrski interventni zakon, se je v prvem letošnjem četrtletju število izgubljenih delovnih dni občutno zmanjšalo.
Po podatkih ZZZS se je za zdravstveno blagajno število izgubljenih delovnih dni zmanjšalo za več kot 230.000, pri delodajalcih pa za približno 420.000 dni. Na zavodu ocenjujejo, da je zdravstvena blagajna v tem obdobju prihranila okoli 20 milijonov evrov, delodajalci pa približno 35 milijonov evrov.
